Selbstmarketing ist eine Unternehmensaufgabe!
Zufriedene Mitarbeiter sind auch motiviert. Das ist eine Binsenweisheit. Doch wie motiviert man eigentlich Mitarbeiter? Mein Weg ist, Mitarbeiter weiterzuentwickeln, ihre Potenziale zu wecken und Ihnen spannende Perspektiven aufzuzeigen.
Genau das zeige ich den Mitarbeitern. Sie erarbeiten Ihre Stärken. Und basteln daraus Ihr eigenes Profil. Das Profil wird dann zur Marke, zur unverwechselbaren Eigenschaft. Mit den Themen Selbstmarketing, Potenziale, Auftritt, Präsentation, Smalltalk und Schlagfertigkeit, Führung und Kreativität.
Der Erfolg ist doppelt. Jeder Mitarbeiter arbeitet in seinem Optimum. Er weiß, was er kann, und er setzt es um. Dies macht ihn zufrieden und leistungsbereit.
Auch das Unternehmen profitiert. Auf die neue
Projektleiterstelle passt Frau Maier. Sie kann organisieren und führen.
Das wusste sie zwar schon immer, aber nach dem Seminar weiß es auch die
Geschäftsleitung. Weil Frau Maier endlich sagt, was sie kann und will.
Rücktrittsbedingungen: Bis 4 Wochen vor der Maßnahme: 20 % der Auftragssumme, bis 14 Tage vor der Maßnahme: 50 % der Auftragssumme, bis 7 Tage vor der Maßnahme: 80 % der Auftragssumme, bis 3 Tage vor der Maßnahme 100 % der Auftragssumme.
